Danimarka Nis Skemë të Re Punësimi nga 2027: Kosovarët Jashtë Listës së Përfituesve
Ndryshimi Ligjor i Rëndësishëm
Qeveria daneze ka marrë një vendim historik që do të ndikojë mbi mijëra punëtorë të huaj që dëshirojnë të ndërtojnë karrierë në Danimarkë. Me datë 1 janar 2027, shteti skandinav nis zbatimin e Skemës së Marrëveshjes Kolektive, një program i ri lejeje pune që ul kërkesat minimale të pagës për punëtorët e huaj.
Megjithatë, ky lajm i mirë nuk i përfshin kosovarët, të cilët janë të përjashtuar nga lista e vendeve të kualifikuara.
Çfarë është Skema e Marrëveshjes Kolektive?
Skema i mundëson punëtorëve të huaj të marrin leje qëndrimi dhe pune nëse vendi i punës siguron të paktën 322,000 korona daneze në vit (niveli i vitit 2026). Megjithatë, ekziston një kusht kyç: pozita duhet të jetë e mbuluar nga një marrëveshje kolektive.
Marrëveshja kolektive paraqet kontratën për pagat dhe kushtet e punës ndërmjet punëdhënësve dhe sindikatave daneze. Kompanitë nuk mund të punësojnë dosido. Sipas kësaj skeme, ato duhet së pari të certifikohen nga autoritetet kompetente. Vetëm pas kësaj, punëtori mund të aplikojë për leje pranë Agjencisë Daneze për Rekrutim Ndërkombëtar dhe Integrim (SIRI).
Kush Mund të Përfiton?
Nuk të gjithë qytetarët e huaj janë të kualifikuar. Punëtorët duhet të jenë shtetas të njërit prej 16 vendeve specifike, të grupuara në tre kategori:
Vendet jo-BE: Dhjetë vendet jashtë BE-së me investimet më të larta daneze dhe të huaja reciproke;
Vendet kandidate të BE-së: Shtetet që po negociojnë anëtarësimin në BE;
Marrëveshje Bilaterale: Vendet që kanë nënshkruar marrëveshje dypalëshe për mobilitet me Danimarkën.
Kosova Jashtë Liste – PSE?
Për shkak se Kosova nuk e ka marrë akoma statusin e vendit kandidat për anëtarësim në BE, kosovarët nuk do të kenë qasje në këtë mundësi të re.
Kjo është një zhvillim që vjen si rezultat i politikës migratore daneze, e cila prioritizon vendet me marrëdhënie ekonomike dhe politike më të forta me Danimarkën. Derisa Kosova të mos arrijë statusin e vendit kandidat apo të nënshkruajë një marrëveshje bilaterale për mobilitet, qytetarët kosovarë mbeten jashtë kësaj skeme.
Kronologjia e Vendimmarrjes
Procesi i miratimit të ligjit u zhvillua në tre hapa kryesorë:
3 shtator 2026: Parlamenti danez (Folketingu) miraton ligjin;
13 tetor 2026: SIRI njofton datën zyrtare të fillimit;
1 janar 2027: Hapja e aplikimeve për skemën e re.
Kërkesat për Punëtorët e Huaj
Për t’u kualifikuar, një punëtor i huaj duhet të plotësojë të gjitha kushtet e mëposhtme:
- Kontratë ose ofertë pune nga një kompani e certifikuar
- Rroga vjetore të paktën 322,000 DKK (korona daneze)
- Pozitë e mbuluar nga një marrëveshje kolektive e miratuar nga ministri
- Shtetasi i një vendi që figuron në listën e publikuar nga qeveria
- Papunësia në Danimarkë të mos kalojë nivelin e përcaktuar nga ministri (mesatarja sezonale për tre muajt e mëparshëm)
Përgjegjësitë e Punëdhënësit
Punëdhënësi duhet gjithashtu të dorëzojë një deklaratë në momentin e aplikimit ku konfirmohet se:
Vendi i punës mbulohet nga marrëveshje kolektive e miratuar;
Pozita është me orar të plotë, sipas kësaj marrëveshjeje;
Kompania do të lejojë kontrolle të vazhdueshme për të verifikuar nëse e zbaton marrëveshjen.
Kjo kërkesë siguron transparencë dhe mbrojtje të drejtave të punëtorëve, parandaluar abuzimet në kontratat e punës.
Perspektivat për Të Ardhmen
Ky ndryshim ligjor përfaqëson një hap drejt thjeshtimit të proceseve migratore për profesionistët e huaj në Danimarkë. Megjithatë, për Kosovën, situata mbetet e paqartë derisa të arrijë statusin e vendit kandidat BE apo të nënshkruajë marrëveshje bilaterale.
Ekspertët sugjerojnë që qytetarët kosovarë të interesuar për Danimarkën të monitorojnë zhvillimet politike dhe diplomatike, pasi mundësia e aksesit në skemat e punësimit varet nga marrëdhëniet ndërqeveritare. /KosovaNews/
Burimet
Informacioni bazohet në raportimin e The Financial Express dhe njoftimet zyrtare të Agjencisë Daneze për Rekrutim Ndërkombëtar dhe Integrim (SIRI), KosovaPress.
